Fraude ziekteverzuim
Vaak krijg ik van opdrachtgevers de vraag waar wij gegevens voor onze onderzoeken vandaan halen. Vanzelfsprekend geef ik niet alle geheimen van de smid prijs maar soms zijn de verhalen te vermakelijk om niet te vertellen.
Zo hebben wij aan het begin van vorig jaar een opdracht inzake onrechtmatig ziekteverzuim binnen drie dagen tot een goed einde weten te brengen.
Een werkgever waar we al vaker met succes zaken mee hadden gedaan belde ons aan het einde van de middag met het verzoek een onderzoek in te stellen. Nog dezelfde avond zaten we bij elkaar om de details door te nemen.
Hij vertelde ernstige bedenkingen te hebben jegens een werkneemster die zich diezelfde ochtend ziek had gemeld. Hij kon hiervoor een aantal steekhoudende argumenten geven.
De volgende ochtend besloot ik, terwijl ik bezig was het plan van aanpak op te stellen, alvast een aantal standaard procedures door te lopen. Daarbij stuitte ik al snel op de Facebook pagina van desbetreffende werkneemster. Naast de vele foto's van de bijzonder aantrekkelijke dame, stonden er diverse berichten op te lezen. Eén ervan bleek te gaan over een dance feest dat diezelfde avond plaats zou vinden.
Na wat speurwerk vond ik op een andere pagina een bericht van haar waarin ze aangaf veel zin in het desbetreffende feest te hebben. De locatie van het feest was snel gevonden en twee rechercheurs die beschikbaar waren om ter plaatse te gaan ook.
Die avond werden er door ons diverse foto's gemaakt van de werkneemster die, niet gehinderd door enige lichamelijke klachten, het zeer goed naar haar zin had op het feest.
Toen ze de dag erop door onze medewerkers werd geconfronteerd met het beeldmateriaal was ze een stuk minder uitbundig en kon ze dan ook niet anders dan bekennen. Met het schaamrood op de kaken ging ze akkoord met ontslag op staande voet.
Nog diezelfde week werden wij door de opdrachtgever verrast met een enorme grote doos kokkintjes (onze favoriete bureau accesoire). Hij bedankte ons voor de uiterst effectieve aanpak en vertelde veel goede reacties van zijn overige werknemers te hebben gehad. Tevens was hij blij dat een langdurige juridische procedure voorkomen was.
Helaas zijn niet alle onderzoeken zo eenvoudig. Meestal kost het iets meer moeite dan het bezoeken van een Facebook pagina. Met Facebook op zich is trouwens niets mis. Het is een leuke manier van communiceren. Maar het vermelden van persoonlijke gegevens kan ernstige gevolgen hebben. En het is sowieso aan te raden om je pagina af te schermen voor buitenstaanders.
Hoewel, voor onze onderzoeken is het wel handig ;) |
